Projets et publications

Problématique

Dans le cadre des travaux de la démarche intégrée en développement social et de l’élaboration de la politique Municipalité amie des aînés de la MRC de La Côte-de-Gaspé, les partenaires de la démarche ont constaté que la relève en bénévolat est un enjeu qui préoccupe grandement les organismes communautaires en santé et en services sociaux du territoire. Dans l’objectif de mieux comprendre la situation et de mettre en place des actions favorisant le recrutement et la rétention des bénévoles, ils ont convenu de réaliser un portrait du bénévolat dans la MRC.

Une première consultation réalisée par l'équipe de recherche et le comité de partenaires, menée à l’automne 2023 auprès des organismes communautaires en santé et en services sociaux du territoire, a permis d’identifier leurs besoins et enjeux en lien avec le recrutement et la rétention des bénévoles. L’analyse des résultats de cette consultation a permis de constater que plusieurs vivent effectivement des difficultés à renouveler leur bassin de bénévoles, ce qui peut nuire à leur possibilité d’offrir les services. Cela est particulièrement aigu dans un contexte de vieillissement accéléré de la population, alors que leurs bénévoles actuels vieillissent et arrivent eux-mêmes à l’âge où ils pourraient avoir besoin de services.

La pratique du bénévolat est réputée entraîner de nombreux effets positifs, tant pour les personnes qui en font, pour celles qui en bénéficient que pour l'ensemble des communautés. En effet, selon plusieurs études, la pratique du bénévolat est associée globalement à une meilleure santé et à un plus grand bien-être, en plus de favoriser les liens intergénérationnels et le développement des compétences.

Selon un sondage mené en 2018 pour le compte du Réseau de l'action bénévole du Québec, les jeunes de moins de 35 ans sont toutefois moins nombreux à faire du bénévolat, ce qui est particulièrement vrai en Gaspésie- Îles-de-la-Madeleine. La raison principalement évoquée par les personnes répondantes pour ne pas faire de bénévolat est le manque de temps, plus particulièrement chez les personnes de moins de 35 ans.

Dans ce contexte, il est intéressant de chercher à comprendre les motivations et les freins de la population spécifique de la MRC de la Côte-de-Gaspé en matière de bénévolat, ce qui pourrait permettre, éventuellement, de développer certaines clés de communication facilitant le recrutement.

Objectifs

Objectif général du projet :

• Documenter certaines dimensions pouvant expliquer les difficultés rencontrées dans le recrutement et la relève en bénévoles sur le territoire de la MRC de La Côte-de-Gaspé pour les organismes communautaires en santé et services sociaux.

Objectifs spécifiques :

• Comprendre les motivations, les intérêts et les freins à la pratique du bénévolat de la population de 14 ans et plus de la MRC;
• Comprendre de quelle(s) façon(s) [temps, dons, etc.] les organisations du territoire s'impliquent dans leur communauté;
• Identifier des clés de communication et des pistes de solution pouvant aider les organismes à favoriser le recrutement et la rétention de bénévoles.

Méthode

L'équipe a privilégié une méthodologie mixte pour mener à bien le projet.

D'abord, des collectes de donnée quantitatives ont été menées auprès de certaines populations cibles. D'abord, les organismes communautaires en santé et en services sociaux ont été questionnés sur les enjeux vécus et leurs besoins en matière de bénévolat. Ensuite, les citoyen(ne)s de 14 ans et plus de la MRC ont été invité(e)s à répondre à un questionnaire en ligne dont l'objectif était de mieux comprendre leur pratique actuelle ainsi que leurs intérêts envers le bénévolat. En parallèle, les organisations membres de la chambre de commerce ont aussi été questionnées afin d'en apprendre davantage sur leur participation dans la communauté en matière de dons.

Enfin, des groupes de discussion ont été réalisés avec des citoyen(ne)s ayant répondu au sondage qui avaient laissé leurs coordonnées, afin de réfléchir ensemble sur les meilleures clés de communication permettant de favoriser le recrutement et la rétention des bénévoles.