Projets et publications

Problématique

L'arrivée des générations Y et Z dans les établissements d'enseignement collégiaux et universitaires, et plus tard, sur le marché du travail, a donné lieu à un choc culturel. Plusieurs chercheur(-euse)s et consultant(e)s en ressouces humaines sont appelé(e)s à intervenir auprès des enseignat(e)s et des milieux de travail pour les aider à mieux comprendre les recru(e)s. Ainsi, les membres de notre équipe sont régulièrement invités à intervenir dans divers milieux (cégeps, universités, entreprises et établissements de la santé ou de l'éducation) à cette fin. Depuis 2017, une cinquantaine de conférences/ateliers ont été organisés partout au Québec.

Objectifs

Aider les milieux à comprendre les jeunes, tantôt pour aplanir les heurts intergénérationnels, tantôt pour accroître leur engagement ou la rétention.

Méthode

La formule retenue pour chacun des événements est déterminée avec les personnes organisant l'événement. D'une durée allant de 45 minutes à 3 heures, ces interventions peuvent prendre la forme d'une conférence traditionnelle en présentiel ou en ligne ou d'une conférence suivie d'une discussion animée par notre équipe ou d'un atelier de cocréation servant à identifier des pistes de solutions adaptées au milieu. Au fil des ans, nous sommes intervenu(e)s dans le cadre de multiples journées pédagogiques de collège, dans des événements régionaux organisés par des chambres de commerces ou autres regroupements d'entreprises, dans des séances de formation dédiées aux personnes supervisant les stagiaires dans des centres hospitaliers ou des CISSS et CIUSSS ou auprès des personnes formant ou accueillant les nouvelles recrues dans de grandes entreprises ou organisations publiques. Récemment, nous avons également contribué à la réalisation d'une capsule vidéo utilisée lors des journées d'accueil des nouveaux membres du personnel.